Berikut 3 contoh deskripsi pengalaman kerja untuk mendaftar PPPK Tenaga Teknis 2024. Pendaftaran PPPK 2024 telah dibuka mulai 1 Oktober 2024. Adapun pendaftaran PPPK 2024 dilakukan secara online melalui laman SSCASN.

Saat mendaftar di laman SSCASN, pendaftar akan melalui berbagai tahapan. Salah satunya adalah mengisi riwayat pekerjaan. Mengisi riwayat pekerjaan merupakan tahapan setelah pelamar memilih jenis seleksi dan mendaftar formasi.

Perkenalkan nama saya Fitri Handayani, saya memiliki pengalaman kerja sebagai Analis Kebijakan di suatu perusahaan. Di perusahaan tersebut, saya bertugas melakukan analisis mendalam terhadap data kebijakan untuk menghasilkan rekomendasi yang berbasis bukti (evidence based policy).

Selama 6 tahun sebagai Analis Kebijakan, saya mengembangkan kajian dampak sosial dan ekonomi dari implementasi kebijakan baru di sektor pendidikan dan kesehatan. Saya juga berperan aktif dalam penyusunan naskah akademik yang digunakan untuk menyusun kebijakan strategis pemerintah dan juga terlibat dalam diskusi publik dan seminar terkait perbaikan regulasi untuk meningkatkan efisiensi layanan publik. Pengalaman ini membantu saya dalam memahami kompleksitas proses pengambilan keputusan di pemerintahan serta pentingnya pendekatan berbasis bukti dalam perumusan kebijakan yang efektif.

Nama saya Dedi Pratama, saya memiliki pengalaman bekerja sebagai pengelolaan SDM, khususnya dalam penyusunan dan implementasi program pengembangan pegawai di suatu perusahaan selama 5 tahun. Sebagai pengelolaan SDM, saya melakukan asesmen kompetensi dan potensi pegawai untuk menentukan kebutuhan pelatihan dan pengembangan karier. Saya juga berperan dalam menyusun kebijakan pengelolaan SDM aparatur yang berbasis merit system sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Dalam posisi ini, saya terlibat dalam perancangan strategi peningkatan kompetensi pegawai melalui program pelatihan berbasis kompetensi. Salah satu pengalaman berharga dalam pekerjaan ini adalah ketika saya berhasil merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang secara signifikan meningkatkan kompetensi pegawai, sehingga produktivitas tim meningkat sebesar 20 persen dalam satu tahun. Hal ini tidak hanya membantu perusahaan mencapai target kinerja, tetapi juga memperkuat loyalitas pegawai melalui peningkatan karier yang lebih terarah dan berbasis pada kebutuhan nyata.

Perkenalkan nama saya Rizki Saputra, saya memiliki pengalaman kerja sebagai pengelola pengadaan barang/jasa di suatu perusahaan. Selama 5 tahun bekerja, saya mengelola seluruh tahapan proses pengadaan mulai dari perencanaan, pengumuman lelang, hingga evaluasi penawaran dan pemilihan penyedia. Saya juga mengoptimalkan penggunaan sistem e procurement yang berhasil mengurangi potensi penyimpangan dalam proses pengadaan.

Pengalaman ini membantu saya memahami pentingnya transparansi dan akuntabilitas dalam proses pengadaan, serta bagaimana teknologi seperti e procurement dapat meminimalkan risiko penyimpangan dan meningkatkan efisiensi. Selain itu, saya belajar mengelola berbagai pemangku kepentingan, memastikan bahwa setiap proses berjalan sesuai dengan regulasi dan menghasilkan pengadaan yang berkualitas tinggi serta tepat waktu.